了会天，其实很多情况我也知道。
一个公司发展的一定程度总归会有很多问题。
其中最明显的就是用人唯亲。
整个公司一半人都是孙永豪的亲戚，上到财务总监，下到保洁。
各个都和大爷一样。
一个保洁啥也不干，厕所臭的都不想进去，就这样的保洁一个月还给她5000的工资。
谁让她是老板的姨妈呢。
让她打扫卫生就一脸的不耐烦：“催催催，赶紧去投胎，这么急自己扫一下不就行了。”
说也说不得。
保洁是这样，别的更不用说了。
亲戚里面就没有一个有真本事的。
去年还有几个老的技术员，今年把孙凡招进来没少吵架，老技术员基本都走了。
新招的都是些刚毕业的。
这也是为什么一个问题明明有好几个人就是没人能解决。
所有的框架都是沿用老员工留下来的。
一点自己的东西都没有。
遇到点问题，他们根本就没有头绪。
“我感觉我是真干不下去了。”
我给周琴一个安慰的眼神。
“没事，你看我不还在耗着嘛。”
第二天周琴给我发了信息，说孙总让把我的门禁权限取消掉了。
我给她发了个感谢的表情。
都是打工人，她也没办法，但是也感谢她提前告诉我。
我还是照常去公司门口拍照打了卡。
然后在楼下大厅找了地方坐下打开电脑。
过了三天我果然就收到了公司开除我的邮件。
理由就是我旷工。
我整理了下材料然后提交劳动仲裁。
都什么年代了还玩老一套。
逼人离职这招早就不管用了。
11、当天下午我就收到了面试邀约。
看了下公司，名字叫做泰杭。
没怎么注意投简历到了之前的甲方。
面试很顺利，最后谈到从上一家离职的原因，我没有隐瞒，如实说了。
本来也没想过入职，纯粹当吐槽了。
但是出乎意料面试官很认真听完了我的吐槽，并询问我意见。
“软件已经延期上线，如果让你现在重新做一个需要多久。”
“两周吧。”
对方点了点头，让人事给我安排入职。
“如果可以，明天就能来上班，外包我们现在已经不指望了，如果你来的话你来负责这个项目。”
12、我又遇到了孙永豪，不过这次是在新公司。
一大早就看到对方在公司门口等着，看到我明显一愣。
我现在对他已经没有
